公司多措并舉做好教育培訓工作
作者:石婷
來源:人力資源部
發布時間:2025-01-24
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">近年來,公司充分認識教育培訓在企業發展中的重要作用,圍繞公司年度經營重點任務,有針對性地開展教育培訓,以高質量培訓適應公司經營發展需要。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">一是堅持需求導向,深入組織開展了道路管養、智慧化高速公路建設、經營管理能力等系列培訓,以及專業技術人員、安全管理人員、設備操作員等關鍵崗位培訓,逐步構建起以“人才隊伍建設”“員工發展賦能”為核心的培訓體系,保證了公司人才梯隊建設的合理性、有序性。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">二是堅持豐富培訓形式,充分整合培訓資源,積極運用集團致遠網絡學院平臺、騰訊、企業微信等形式開展“互聯網+學習”的模式,使員工可以在任何時間、任何地點,根據自己的時間安排進行學習,提高學習效率,提升參培人員的積極性、主動性。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">三是率先使用內訓師,2024年按照高開集團關于《高速公路運營企業集約化培訓方案》安排,京張公司高度重視,秉承“發現人才、鍛煉人才、減少投入、降本增效”理念,在高速公路經營企業率先使用、組織內訓師制作課件并進行授課,且由內訓師制作并授課的三門課程均被高開集團評定為“優質精品課程”,同時相較于其他單位集約化培訓工作,節約費用約50000元。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">四是注重提升培訓質量,針對不同業務領域、不同層級的干部員工需求,的培訓前訂制科學的“培訓套餐”,同時,對個別培訓進行筆試、答辯以及實踐操作等培訓效果評估,切實提高培訓內容的質量、水平以及適用性。</span>
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